查看原文
其他

热҈热҈热҈!高温袭来,这项津贴了解一下

点击上方"成都人社局"关注我们、星标一下,了解更多人社小知识


昨日,成都市气象台发布

高温橙色预警信号

这也是成都今年

首次发布高温预警信号

高温来袭

高温津贴成为大家关注的话题

那么,什么是高温津贴?

哪些人可以领高温津贴……

一起来了解下——

1. 什么是高温津贴?

高温津贴是用人单位为保障劳动者生产过程中的安全和身体健康,对劳动者高温作业及高温天气下作业额外的劳动消耗给予的津贴。


2. 高温津贴的支付标准是多少?

成都市高温津贴标准为每人每天12元—18元

3. 什么条件下,可以享受高温津贴?

用人单位安排劳动者在高温天气(指成都市气象台向公众发布的日最高气温35℃以上的天气,包含35℃)下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付高温津贴。


4. 什么人可以享受高温津贴?

存在高温作业及在高温天气期间被企业、事业单位和个体经济组织等用人单位安排作业的劳动者。

5. 高温津贴属于工资还是福利?

高温津贴是工资。且属于不包括在最低工资范畴内的强制性津贴。


6. 高温津贴和防暑降温费是一回事吗?

不是一回事。高温津贴是法定的劳动者特殊工作环境下工作,由用人单位支付的强制性津贴

防暑降温费属于企业福利费的组成部分,是面向全体劳动者的企业福利。


7. 能否用绿豆汤、冷饮等充抵高温津贴?

不能。用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但是,不得以防暑降温饮料(绿豆汤、酸梅汤等)充抵高温津贴。


8. 因高温天气停止作业单位能扣工资吗?

不能。因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位不得扣除或降低劳动者工资。


9. 上夜班的职工有没有高温津贴?

有。这和白班夜班没有关系,关键看工作场所、工作环境。


用人单位在按规定支付高温津贴的同时,应根据生产特点和具体条件,适当调整夏季高温作业劳动和休息制度,合理增加休息时间,严格控制加班加点,减少高温时段作业,减轻劳动强度,保证安全生产

如用人单位不依法发放高温津贴的,劳动者可到用工所在地劳动监察机构进行投诉反映,也可通过“成都人社局”微信公众号→微家庭→成都劳动监察,在线举报投诉




01

【招聘公告】四川天府新区公开考核招聘高层次产业人才公告

02

【直播带岗】成都发布&成都人才,“职通成都”直播带岗第六期(实习僧专场)

03

招聘上新,部分有编!

继续滑动看下一个
成都人社局
向上滑动看下一个

您可能也对以下帖子感兴趣

文章有问题?点此查看未经处理的缓存